Knowhow

 

Ich habe ein Ingenieursstudium der Werkstoffwissenschaften an der TU Berlin sowie neben meiner Beratertätigkeit den Masterstudiengang "Personalentwicklung in der Lernenden Organisation" an der TU Kaiserslautern abgeschlossen.

In meiner Beratungspraxis arbeitete ich mehrere Jahre als Teammanagerin in der Personaldienstleistung und führte als Personalverantwortliche Produktions- und Logistikteams in personalintensiven Großkundenprojekten an verschiedenen Standorten in Deutschland vor Ort.

 

2001 bis 2005 war ich für eine mittelständische Beratungsgruppe als Personal- und Organisationsentwicklerin hauptsächlich im Gesundheitswesen tätig und habe dort zahlreiche Reorganisationsprojekte begleitet sowie Qualitätszirkel bei der Einführung eines Qualitätsmanagementsystems unterstützt.

 

Mittlerweile blicke ich auf Erfahrungen in über 40 Projekten im Gesundheitswesen und in der Industrie zurück  und verfüge über Zusatzqualifikationen als Change Managerin und zertifizierter ASSESS®-Coach.

Seit 2005 bin ich mit inContro Coaching freiberuflich selbständig und berate allein oder im Team mit meinen Netzwerkpartnern Unternehmen und Führungskräfte, die Reorganisationsprojekte planen und in der Organisation umsetzen.

 

Was Sie gerne von mir erwarten dürfen:

• Individuelles Projektdesign
• Klare Worte im Umgang miteinander
• Umsetzungsorientiertes und praxistaugliches Projektvorgehen
• Sich-Hineindenken können - in Führungsherausforderungen ebenso wie in Mitarbeiterbelange